Liderazgo en Lille

Informe sobre la reunión del foro de Recursos Humanos en Lille del 4 al 6 de octubre de 2018; por Célia Grau, Coordinadora de eventos

Los días 4, 5 y 6 de octubre de este año, el Foro de Recursos Humanos se reunió en la Ópera de Lille para discutir el tema del liderazgo.

Para introducir al grupo a ese tema, Isabelle Jonckheer (La Monnaie / De Munt), Maurizio Boschini (Teatro Comunale di Bologna) y Petra Kron Forsling (Royal Swedish Opera) presentaron iniciativas de capacitación de líderes muy diferentes en sus respectivas casas que se utilizaron para aumentar el bienestar del personal.

La noche del 4 de octubre, los participantes fueron invitados por la Ópera de Lille al estreno poético de Rodelinda de Händel, dirigida por Emmanuelle Haïm y dirigida por Jean Bellorini.

El viernes por la mañana, el grupo recibió algunos comentarios de Gabriel Morin, Doctor en Ciencias de la Administración, para activar una reflexión sobre la diferencia entre liderazgo y administración. Argumentó que la administración se trata de educación y coordinación, pero no de cambio; Mientras que un líder cambia el mundo con innovación, riesgos y creación de valor. El liderazgo es un proceso de vida y conexión, que crea seguidores. "Si todos piensan lo mismo, entonces nadie piensa". El Dr. Morin quería desmitificar la relación entre el artista y el público. Demostró cómo un líder exhibe potencia en lugar de poder o dominación.

Algunos problemas comunes aparecieron durante las sesiones de viernes y sábado. El grupo acordó el papel crucial del departamento de recursos humanos en tiempos de crisis interna, como lo demuestran dos estudios de caso: uno presentado por Inna Fedorova (Ópera Mijailovski de San Petersburgo) y el otro por Hanna Fontana (Finnish National Opera). Otro tema creciente presentado por Steve Foulston (Royal Opera House) fue el aumento de los problemas de sonido y audición en orquestas que tienen consecuencias en los derechos laborales de los músicos. Se acordó que este era un tema que debía compartirse con el grupo de Administración Artística para reunión conjunta futura.

Teniendo en cuenta la evolución de los problemas dentro de los cines, pero también teniendo en cuenta las condiciones externas (Brexit, fuerza de trabajo móvil), el Foro de Recursos Humanos planea discutir el futuro del trabajo en los teatros de ópera en su próxima reunión que tendrá lugar durante la Conferencia de Primavera a finales de abril.